¡Todos por igual valientes!

Llevo ya un tiempo queriendo escribir sobre este tema, sobre la importancia de remar todos juntos en el mismo barco, y creo que ha llegado el momento adecuado. Hace poco leí un post sobre las buenas palabras de los CEOs sobre este aspecto, pero que después ellos mismos no llevan a la práctica. Bajo mi punto de vista, es un valor más a inculcar a cada uno de los colaboradores para que ellos mismos lo sientan como tal y lo difundan.

Nunca he llegado a comprender a la empresa que premia el esfuerzo individual por encima del colectivo, que fomenta “la ley de la selva” entre sus colaboradores en vez de compartir y crear sinergias. Y es que por muchos departamentos que existan en una empresa, la rivalidad no debe existir nunca entre ellos e incluso entre los miembros de un mismo departamento, sino con la competencia real que está evidentemente fuera de la organización.

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Para unos serán topicazos de management o frases bonitas para adornar un plan estratégico, pero para mí y muchas personas son creencias básicas y necesarias en el día a día de una organización:

–  Mis compañeros son colaboradores y no competencia.

–  La comunicación fluida y en todas direcciones es fundamental.

–  El conocimiento es para compartirlo y mejorar, no para guardárselo.

–  Si puedo facilitar el trabajo de mis compañeros, por qué no hacerlo.

–  Y evidentemente, no ponerles trabas.

–  Facilitar la adaptación de nuevos colaboradores es beneficioso para todos.

–  Pedir ayuda es necesario y normal, no un acto vergonzoso.

–  Mi mayor competidor soy yo mismo, preocúpate de superarte y no de que los demás puedan hacerlo.

Y la lista podría continuar, de hecho te invito a agrandarla.

Porque el bienestar de la empresa es cuestión de todos y beneficia a ambas partes. Las personas suelen pasar gran parte de su tiempo en el lugar de trabajo, así que por qué no hacerlo entonces un lugar mejor.

 

Muchas gracias por leer este espacio.

 

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  1. #1 por Mar Arroyo el 15 julio, 2014 - 8:13

    Querida amiga que razón tienes en este artículo, pero por desgracia, creo que pocas empresas de nuestro entorno ponen en práctica estas grandes verdades. Si, son frases muy bonitas que adornan los planes de empresas o los largos dossier que preparan para sus presentaciones, pero la realidad dista mucho. de lo mencionado. En fin, quiero ser optimista y pensar que tenemos en nuestras manos, aquellos que hemos recibido una formación en este sentido y que nos apasiona y nos sentimos responsable de los cambios, las herramientas necesarias, la voluntad y las ganas de provocar ese CAMBIO..

    Felicidades por este magnífico blog!!!!!

    Mar Arroyo

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