Entrevista a la aventura

Dudaba entre Entrevista a la aventura y Candidato aventurero, pero el contenido viene a ser el mismo. Parece mentira, pero a día de hoy todavía existen (y muchos) candidatos que van a una entrevista de trabajo sin preparársela lo más mínimo. Qué menos que al estar en desempleo se le dedique tiempo a esta preparación al igual que al diseño del cv, la carta de presentación, la búsqueda de ofertas de empleo, las autocandidaturas, etc. ¡Sí! Se nota quién se ha preparado la entrevista (un poco, algo o mucho) y quién No!.

Nunca vas a ir a una entrevista con las preguntas preparadas al 100%, siempre te preguntarán algo que no esperas, que no has practicado, que no te han preguntado antes. Es lógico y bueno, porque es ahí donde se ve la capacidad de respuesta de la persona, cómo actúa ante lo desconocido, qué reacción tiene. Pero ten claro que te van a preguntar sobre tus estudios, experiencias profesionales previas, situaciones y reacciones en trabajos anteriores, inquietudes, competencias, por qué quieres trabajar en la empresa, qué puedes aportar. Y a eso sí hay que saber contestar y con fluidez, naturalidad. Por eso hay que pensar en cualquier pregunta relacionada con lo que se pone en el currículum y sin sonar un robot con el discurso memorizado, narrar la historia de tu vida profesional y convencer al entrevistador de que eres la persona adecuada para el puesto. Puedes ensayar con algún conocido, delante de un espejo, grabarlo y visualizarlo posteriormente, etc. Pero nunca te quedes así

desorientado

 

Afortunada y desafortunadamente, en estas últimas semanas he presenciado y realizado bastantes entrevistas de trabajo desde la posición del empleador. Lo positivo es el aprender de ellas y el poder llevarlas a cabo, pero la parte mala son las respuestas que muchas veces te encuentras. No saber explicar por qué elegiste una determinada formación, llevar los últimos en paro y no haber realizado ninguna acción formativa para mejorar la empleabilidad, necesitar el carnet de conducir y no poner empeño en sacarlo, no saber justificar lo expuesto en el currículum, decir que has estado 5 años en una empresa y con un puesto de responsabilidad y al final ser contratos temporales y periódicos y ser responsable solo durante el último periodo, preguntar por lo positivo de una determinada experiencia laboral y responder “supongo que la atención al cliente porque total era lo que hacía”, dar pie a que te hagan preguntas y no querer saber nada de la empresa, y un largo etc. No sin olvidar teléfonos no disponibles, faltas de ortografía, desorden en el currículum o exceso de información, mejor la entrevista más tarde o por la tarde que a esa hora es muy temprano, llámame mejor pasadas las fiestas, entre otros.

Muestra interés por el puesto, por la empresa, que tienes conocimientos sobre ésta y el sector, y por supuesto tienes que saber explicar tu vida profesional sin mentiras, con credibilidad y firmeza.

Si estás buscando empleo, plantéate estas cuestiones porque alegrarás a más de un entrevistador. El transcurso de la entrevista y el posterior sabor de boca cambian mucho.

Muchas gracias a todos!!

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