La importancia de marcarse objetivos

 

Desde que tenemos uso de razón, de una forma u otra, las personas nos vamos marcando objetivos a lo largo de nuestra vida. Aprobar un examen, conseguir una cita con la persona que te gusta, que tus padres te dejen salir, pasar de curso, ahorrar dinero para una escapada, conseguir una entrevista, hacer ejercicio, terminar tus estudios, sacarse el carnet de conducir, ser más organizado, encontrar un empleo, aprender un idioma, tocar un instrumento, conseguir un ascenso, perder peso, que te reconozcan tu trabajo, ser más puntual, independizarte, gastar menos, tener buenos amigos, comprarse un coche, una casa, tener un hijo… Y la lista puede hacerse infinita.

Como podéis ver, si no os habéis parado a pensar en esto antes, los objetivos que nos vamos planteando son de distinto tipo: unos personales y otros profesionales, unos a priori más importantes que otros (aunque todo depende del valor que tengan para la persona), a corto o largo plazo, etc. De un tipo u otro, lo verdaderamente importante es tener objetivos distintos en tu vida que te sirvan de impulso y motivación para seguir adelante. Tener una razón de ser, una guía para avanzar en la vida tanto en el terreno personal como profesional.

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A nivel de empresa, los objetivos son fundamentales tanto para guiar a la empresa como a los empleados. La organización tiene unos objetivos marcados en su estrategia a corto, medio y largo plazo, los cuales son importantes comunicar y transmitir al resto de empleados. Pero a los empleados también se les deben marcar objetivos para mejorar, más allá de los propios que se fije cada empleado. Sin ellos no hay rumbo, por lo que es una labor fundamental que los managers sepan fijar objetivos personalizados para cada uno de sus empleados, adaptándolos y renovándolos constantemente.

Para finalizar el post de esta semana, me gustaría dejaros unos consejos ya sean los objetivos personales o profesionales:

   -Tienen que ser ambiciosos, con valor, pero realistas. Marcarse objetivos “imposibles o casi imposibles” puede tener el efecto contrario.

   -Plantéate objetivos a corto, medio y largo plazo, manteniendo siempre despierta la motivación.

   –No permitas que comentarios ajenos imposibiliten su consecución (no puedes lograrlo, eso es mucho para ti, mejor piensa otra cosa).

   –Renueva objetivos conforme los vayas cumpliendo, ten siempre una meta.

   -Y recuerda que nadie te va a regalar nada, no hay mejor satisfacción que lograr algo por tus propios méritos y con esfuerzo.

Muchas gracias a todos y buen fin de semana!

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