A la hora de contratar y trabajar, ¿Juniors o Seniors?

Hasta 2007, la bolsa de empleo del mercado laboral español estaba mayoritariamente formada por jóvenes recién titulados en busca de su primer empleo. Sin embargo, la llegada de la crisis económica y de la consecuente crisis en el mercado laboral, provocaron que ahora dicho mercado esté formado por desempleados de todo tipo y de todas las edades. Son más que común las ofertas de empleo con referencia al criterio edad: destinadas a seniors, a juniors, a menores de 30, mayores de 45, etc.

Tanto en las empresas como fuera de ellas, siempre ha existido el choque generacional, sobre todo debido a los cambios culturales entre los distintos grupos de edad. Pero la crisis parece haber ampliado la distancia entre las distintas generaciones a la vez que haber incrementado dicho debate. Leyendo información sobre ofertas de empleo, artículos de recursos humanos, etc, da la sensación como si hubiese que elegir entre blanco y negro, entre junior o senior; obviando toda una escala de grises y sinergias entre ambos.

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Esta semana, la idea que quiero lanzar es que ni hay que obviar a un candidato o grupo de ellos por criterios de edad ni evitar la convivencia entre generaciones distintas en la empresa, ambas se complementan.

Por un lado, los juniors aportan energía, motivación, ganas por aprender y contribuir, grandes conocimientos en 2.0. al ser nativos digitales, nuevas ideas y visiones distintas, entusiasmo, otra velocidad de trabajo y respuesta, entre otros. Por otro lado, los seniors aportan experiencia para guiar a la empresa y a los juniors; grandes redes de contactos y dotes comunicativas; valores como compromiso, lealtad o ética, etc.

La clave de su convivencia reside en complementarlos y hacer que los unos aprendan de los otros en lugar de convertirlos en frentes opuestos. Para ello, disponer de una mentalidad abierta hacia el aprendizaje y tener humildad son fundamentales.

Nunca es tarde para aprender de las nuevas generaciones y para las nuevas generaciones no hay mayor aprendizaje que la experiencia que puedan transmitir grandes profesionales.

Muchas gracias a todos y feliz fin de semana!

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  1. #1 por gushini el 20 septiembre, 2013 - 18:04

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