UN TRABAJADOR BIEN TRATADO… ¡RINDE MÁS!

Cada vez más empresas son conscientes de la importancia de mantener motivados a sus empleados, contar un buen clima laboral o dar flexibilidad a sus empleados, entre otros. Y es que numerosos estudios han ofrecido datos sobre la mayor productividad y rendimiento en empleados de empresas con formas de trabajar más modernas y abiertas.

A quién no le gustaría contar con horarios de trabajo flexibles, hacer unos largos en la piscina, ponerse en forma en el gimnasio, echar unas canastas en las pistas deportivas, ir a clases de yoga para desconectar, jugar al billar con los compañeros, que te den un masaje en tu propio puesto de trabajo, echarte una siesta tras comer en las salas de descanso, contar con buffet para comer, zonas de trabajo abiertas, entre otras posibilidades. Y todo esto sin necesidad de salir de tu centro de trabajo ¿creéis que existe o que es una fantasía?

espacio trabajo

Por muchos es conocida ya la forma de trabajar en Google y cada vez son más las empresas que nos abren sus puertas para enseñarnos su casa. En esta ocasión, hace pocos días, pudimos entrar en el mundo Pixar gracias al reportaje realizado por la Sexta Noticias. Si no tuvisteis ocasión de verlo, aquí os dejo el enlace para que podáis echar un vistazo:

http://www.lasexta.com/noticias/cultura/pixar-empresa-empleados-mas-mimados-mundo_2013061100182.html

El lema de esta compañía es “si están bien tratados, rendirán más”. ¿Compartís esta opinión? ¿Creéis que un ambiente de trabajo como el que se ofrece (adaptado a cada empresa) fomenta el rendimiento de sus trabajadores a la vez que éstos se encuentran a gusto en su trabajo o por el contrario fomenta la distracción?

Desde mi punto de vista, me gustaría resaltar antes que nada que no todas las empresas tienen que ir por esta línea pero sí por la de preocuparse por tener motivados a sus trabajadores, fomentando un buen clima laboral. Si bien es cierto que la empresa debe facilitar una serie de factores que motiven al empleado (buen espacio de trabajo, iluminación, mobiliario, condiciones ambientales, salario, beneficios sociales, etc), lo importante y fundamental es que los empleados vengan motivados al trabajo (automotivación).

Muchos aspectos se encuentran relacionados en este tema: motivación, cultura, clima, cambio, adaptación, flexibilidad. En definitiva, lo que quiero transmitir es que el concepto de empresa y lugar de trabajo tal y como los conocíamos está cambiando. Muchas empresas ya se están adaptando, ¿y tu empresa ha cambiado en los últimos años? ¿En qué medida se preocupa por sus empleados?

Muchas gracias y feliz fin de semana!

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